COMITÉS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION 2021-06-30T17:26:34+00:00

COMITÉS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

COMITÉS

Comité de vérification | Comité de Rémunération

Comité de vérification

Notre comité de vérification rend compte au Conseil d’administration lorsqu’il le juge nécessaire et à la demande du Conseil d’administration. Trois personnes en font partie présentement : Alain Denis, Mario Girard et Michelle Rosa.

Notre Conseil d’administration a adopté une charte écrite pour le Comité de vérification. En vertu de la charte, notre Comité de vérification est entre autre responsable des éléments suivants : (1) nommer, maintenir, terminer , évaluer le mandat et de notre firme comptable publique enregistrée et indépendante et approuver tous les services offerts par elle; (2) superviser les qualifications, l’indépendance et les performances de ladite firme comptable; (3) contrôler le processus de la préparation de rapports financiers et discuter avec la direction et notre firme comptable à propos des états financiers intermédiaires et des états financiers annuels que nous soumettons aux autorités gouvernementales et aux actionnaires; (4) réviser et surveiller nos principes comptables, nos politiques comptables, nos contrôles financiers et comptables et notre conformité face aux exigences légales et réglementaires; (5) créer des procédures pour la soumission de préoccupations anonymes confidentielles en lien avec une comptabilité suspecte, des contrôles internes ou des questions ayant trait aux audits; et (6) examiner et approuver certaines transactions de personnes connexes. Le Comité de vérification est également responsable de l’application de la Politique de dénonciation de la Compagnie.

Comité de rémunération 
Notre Conseil d’administration a nommé deux administrateurs indépendants pour agir comme membres du Comité de Rémunération: Alain Denis, Joseph Sorella et Michelle Rosa. Le but principal du comité est d’aider notre Conseil d’administration à remplir ses responsabilités de surveillance et lui faire des recommandations en matière d’indemnité pour nos directeurs et nos cadres supérieurs. Les services de conseillers indépendants peuvent être retenus périodiquement et au besoin pour aider le Comité de rémunération à remplir ses responsabilités.